Handwerker Website: Jobs online ausschreiben

Die Suche nach guten Handwerkern für deinen Handwerksbetrieb ist wahrscheinlich kein Zuckerschlecken. Damit bist du nicht allein. 72 Prozent aller Handwerksbetriebe haben Probleme dabei, qualifiziertes Personal zu finden, zeigt eine Studie des ZHD mit der Bitkom. Es ist daher ein ganzer Mix aus Maßnahmen, die oftmals dazu führen, dass ein neuer Mitarbeiter zu einem Unternehmen kommt. Einen wichtigen Anker bildet dabei aber auch deine Handwerker Website – und die solltest du pflegen.

Warum es für Handwerker wichtig ist, Jobs auf der eigenen Website zu zeigen

Dass Deutschland online ist, ist nichts Neues. Dass sich die Suche nach Stellen ins Internet verlagert hat, auch nicht. Doch warum nicht einfach nur auf einer Stellenplattform Stellen im Handwerk ausschreiben, sondern auch auf der eigenen Karriereseite ein Angebot gestalten? Die Antwort darin liegt in einer wichtigen Zahl.

Laut einer Studie des HR-Anbieters „softgarden“ ist die Karriereseite auf einer Website der bedeutendste Kanal, um sich über einen möglichen Arbeitgeber zu informieren. Von den über 1.500 befragten Bewerbern gaben fast 70 Prozent an, sich auf der Website eines Unternehmens schlauer zu machen. Damit landet die Karriereseite knapp vor den ebenfalls beliebten Online-Jobbörsen (68 Prozent). Eine gepflegte Karriereseite ist auf einer Handwerker Website damit das A und O, um sich bei seinem Jobinserat gut zu positionieren.

Karriereseite gestalten: So kann das aussehen

Deine Karriereseite auf deiner Handwerker Website sollte vor allem die Persönlichkeit deines Unternehmens widerspiegeln. Zeige daher darauf nicht nur, welche Stellenausschreibung du gerade parat hast. Bewerber wollen auch dich sehen, dein Team und die Werte, für die du stehst. Hast du große Kunden? Ist deine Branche besonders krisensicher? Oder bietest du deinen Mitarbeitern im Handwerksbetrieb Extras? Dann sind genau das die Fragen, die eine gute Karriereseite für Stellen im Handwerk beantworten sollte.

Welche Inhalte für künftige Mitarbeiter im Handwerk zählen

Konkret kann der Jobbereich deiner Website folgende Struktur aufweisen:

• Wer bist du und wofür stehst du?
• Was macht deinen Handwerksbetrieb besonders?
• Wie sieht dein Team aus, wer macht was? (Fotos)
• Mitarbeitervideo, warum du ein guter Chef bist
• Aktuelles Jobinserat / Stellenbeschreibung (oder eben alle Stellenausschreibungen)

Handwerker Website: Zeige auf der Karriereseite Persönlichkeit!

Um auch mit einem kleineren Betrieb im Handwerk Personal zu gewinnen, ist das Schlüsselwort Individualität. Nicht nur Schlagzeilen auf Nachrichtenportalen müssen aufregend sein, sondern auch deine Ausschreibung.

Gerade Extras motivieren künftige Mitarbeiter, sich bei dir zu bewerben. Das können beispielsweise folgende Arbeitnehmer-Vorzüge sein:

• Ausreichend Pausen
• Flexible Gestaltung des Arbeitstags
• Wenig organisatorische Aufgaben
• Mehr Urlaubstage als die Konkurrenz
• Regelmäßige Events für das Team
• Kostenfreie Weiterbildungen
• Bonuszahlungen / Urlaubsgeld / Weihnachtsgeld

Karriereseite gestalten – COCO verringert den Aufwand

Mit großem Aufwand muss die Gestaltung einer solchen Karriereseite auch nicht verbunden sein. Das Marketing System COCO vereint deine digitalen Kanäle und Funktionen in nur einer Oberfläche. Damit kannst du nicht nur deine Handwerker Website, sondern auch deine neue Jobseite wie auch deine Social Media Kanäle gestalten und befüllen. Das spart eine Menge Zeit und gibt dir die Möglichkeit, neben dem Marketing und der Personalsuche auch wieder öfter deinem eigentlichen Geschäft nachzugehen. Entdecke hier alle Funktionen.